Fair for Life stimuleert biologische landbouw, maar eist dit niet.

Met behulp van teeltechnieken worden plagen voorkomen. Middelen tegen plagen en schimmels mogen niet preventief ingezet worden en worden dus alleen gebruikt wanneer dat echt nodig is. Ontbossing is niet alleen verboden, er moeten ook ecologisch opbouwende compensatiemaatregelen genomen worden als het land tot maximaal 10 jaar geleden nog bos was. Het verzamelen van bedreigde diersoorten en planten is verboden.

Maatregelen moeten verzekeren dat afvalwater geen drinkwaterbronnen kunnen besmetten. In het eerste jaar van certificering zijn er nog geen eisen ten aanzien van klimaatimpact, energiegebruik en watergebruik. In deze beoordeling zijn alleen de eisen voor het eerste jaar meegewogen.  In opvolgende jaren moeten boeren aan meer en ambitieuzere eisen voldoen. 

Er zijn sociale eisen conform de bepalingen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) van de VN, zoals een verbod op kinder-, dwangarbeid en discriminatie, en het garanderen van vakbondsvrijheid en een veilige werkomgeving. Lonen voor alle werknemers moeten ten minste het nationale minimumloon volgen. Er mag nooit loon ingehouden worden als disciplinaire maatregel.

Er is ook aandacht voor fair pricing: hoe de prijs bepaald wordt moet transparant zijn. Werknemers moeten op de hoogte zijn van hun rechten en plichten, en de nationale regels voor ziekteverlof worden gerespecteerd of overtroffen. De werkgever heeft de verplichting om stabiel werk te bieden. De activiteiten moeten in lijn zijn met duurzaamheidsprincipes, en mogen geen negatieve impact hebben op lokale gemeenschappen, het milieu of lokale duurzame ontwikkeling.